2024年1月11日下午，各个部门负责人二十四年部门宗旨进行经营责任状的签定。24年，各个部门以宗旨为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的努力完成宗旨。
现场公开订立责任状，一方面要通过强化责任、清楚方向方向，增强各部分的自立能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对方向进行层层拆解，形成年度关键任务、结果准绳以及实施计划，担保方向的顺利落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思路保持一致，志同道合，一群民心朝一齐、劲使一齐。
责任和诚信不妨让自己发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌定了你的工作成就。在工作中，部门要清楚认知到部门职责及价钱，列位员工要清楚认知到自己的岗亭职责，发挥才能，享受工作的乐趣，取得成就的快乐。
